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求职技巧
一、简历技巧
投递简历是每一位求职者迈出的第一步，也是非常关键的一步，这里简单给大家介绍一些技巧。
1.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
2.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历
3.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
4.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合，必须能够描述出你的市场价值，并且在短时间内回答出问题要着重突出成就、资信和资质。
5.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
6.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。小心选择用语，这会带来天壤之别。
7.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上，简历一定要附上附信。
8.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
9.简历应当有鲜明的个性，要以新颖别致令人激动的方式包装简历。
如果公司需要投递电子简历，还需注意以下几点：
1.千万不要把简历只作为附件发出去
2.对照用人单位的要求写简历
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
二、面试技巧
1.自我介绍
2.家庭情况
面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
3.业余爱好
企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
4.求职动机
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
5.尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
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